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          布局新金嶺 、昂首新征程、再創新輝煌丨在星沙,都挺好!

          更新時間:2021-02-03      點擊次數:3202
            憶往昔崢嶸歲月稠,望明天無畏征程遠。
           
            在這特別而非凡的二零二零年里,金嶺在風雨中巍峨屹立,在時光里羽翼漸豐。
           
            2020年終頒獎典禮
           
            金嶺股份
           
            為響應《長沙市新型冠狀病毒肺炎防控指揮部文件》,全面扎實做好疫情防控工作,堅決防止發生聚集性疫情,不給國家添亂。公司各部門員工堅持“非必要不聚集原則”,金嶺股份取消了2020年度的年終聯歡會,但是給員工的福利不能少,為此公司精心策劃了一場在內部舉行的年終頒獎典禮。
           
            集團董事長雷立猛先生、金嶺股份李順祥先生、金嶺股份常務副總經理雷小姐、黨支部書記,副總經理陳宏華先生、總助陳繼飛先生、以及公司全體員工參加會議。
           
          左五為集團董事長雷立猛先生
           
            會議伊始,集團董事長雷立猛先生發言:
           
            首先,向大家介紹了長沙縣、長沙經開區召開機床行業座談會的好消息,沈裕謀書記出席并講話,他強調,要深入貫徹落實**考察湖南重要講話精神和省委十一屆十二次全體會議精神,搶抓重大機遇,正視長株潭機床行業存在的問題,加大支持力度,全力振興長株潭機床產業。
           
            在這種形勢和背景下,作為一家有夢想、有擔當、有使命的企業,他鼓勵全體員工要勇于創新、心中有責、敢于擔當,把該想的事情置在心上、把該擔的責任扛在肩上、把該做的事情放在手上,主動靠前、扛起重擔,機床行業發展將迎來重大機遇和轉折,金嶺股份將搶抓振興長株潭機床產業的發展機遇,全體金嶺人將圍繞機床“卡脖子”技術攻關,讓國防更鞏固、讓工程機械加工更智能、讓城市大基建更智慧的目標,奮力譜寫金嶺股份可持續高質量發展新篇章,為實現3-5年上市的金嶺夢共同奮斗。
           
            同時,雷立猛先生向大家分享了2020年公司的收獲:2020年是馬不停蹄的一年,在繁重的生產任務之下,工廠全員團結一心,黨建與生產經營相融合,疫情防控、人才梯隊培養、新技術導入、制度完善、市場推廣建設等各項工作齊頭并進,支撐公司順利達成年度目標。2021年,面臨更大的困難和更艱巨的任務,全員要進一步強化政治站位,堅定不移地走“品質化、品牌化路線”,充分利用好金嶺65年的技術底蘊和品牌度優勢轉化為企業發展新動力,充分發揮原國有企業黨組織優勢“把方向、管大局、保落實”的作用。此外,向大家展望了2021公司的整體規劃,希望通過近3-5年的研發投入,將一個65年歷史的老品牌向科技型企業轉型升級,用新產品為老品牌注入新生命!
           
            2020年終頒獎典禮
           
            金嶺股份
           
            大會上,公司逐一表彰了以“新人獎、優秀管理者獎、優秀員工獎、金嶺之星獎、經開區人才引進技能獎”等為代表的先進集體和個人,進一步鼓勵全體員工再接再厲,扎實工作,在新的一年里再上新臺階。
           
            新人頒獎
           
          優秀管理者頒獎 由金嶺股份黨支部書記、副總經理陳宏華先生頒獎
           

           
            優秀員工頒獎
           
            由金嶺股份李順祥先生、常務副總經理雷小姐,派勒集團營銷負責人雷志才先生頒獎
           

            金嶺之星頒獎
           
            由集團董事長雷立猛先生親自頒發
           

            經開區人才引進技能補貼
           
            根據《長沙經濟技術開發區加快引進培育技能人才實施辦法》規定,金嶺股份為員工申請了技能人才引進培育獎勵補助。鼓勵員工積極參加培訓,通過考試拿到國家認可的相關技能資格證。
           
            由金嶺股份陳繼飛先生頒發
           
          湖南金嶺機床科技集團有限公司
          • 聯系人:陳繼飛
          • 地址:中國(湖南)自由貿易試驗區長沙片區長沙經開區區塊華湘路9號
          • 郵箱:sales22@puhler.com
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